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　　欧亿体育app官网欧亿体育网站内容ღ◈◈！财经消息ღ◈◈。欧亿体育app下载ღ◈◈，欧亿体育OUYIღ◈◈！楼盘消息ღ◈◈，欧亿体育OUYI SPORTSღ◈◈，欧亿体育ღ◈◈，服装巨头优衣库ღ◈◈，在人才培养方面就颇有一套幸福花园全集未增删带翻译ღ◈◈。在不少企业忙着用裁员ღ◈◈、降薪降本增效时ღ◈◈，优衣库却要“逆势”加薪ღ◈◈。

　　秉持“全员经营ღ◈◈、全员育成ღ◈◈、实现个人与公司共成长”的经营理念欧亿体育官网ღ◈◈，继去年涨薪后ღ◈◈，今年10月起ღ◈◈，优衣库中国将实施薪酬调整ღ◈◈，首先针对北上广深的店铺全职员工以及实习生进行调薪ღ◈◈，期望通过有竞争力的薪酬ღ◈◈，积极推进“全员=经营者”的变革ღ◈◈，为顾客提供超越满足的服务ღ◈◈。其次ღ◈◈，针对中坚力量的员工群体也将进行调薪ღ◈◈，鼓励员工挑战多元化职业发展ღ◈◈，加速培养开发活跃在全球舞台的优秀经营人才梯队ღ◈◈。据悉ღ◈◈，本次调薪后员工平均年薪涨幅跟调薪前相比,可提高28%左右ღ◈◈，最高可提升44%左右ღ◈◈。未来ღ◈◈，优衣库还将结合薪酬战略规划ღ◈◈，将调薪拓展到北上广深之外的中国大陆其他城市ღ◈◈，打造有竞争力的薪酬体系ღ◈◈。

　　实际上ღ◈◈，优衣库始终坚持“以人为本”ღ◈◈，对人才的重视和投入从未停止过步伐ღ◈◈。早在2022年ღ◈◈，在当时严峻复杂的疫情形势下ღ◈◈，以及市场环境极具挑战的情况下ღ◈◈，优衣库逆势而上强化对人才的投资ღ◈◈，斥资近3亿元ღ◈◈，为全国一万多名员工大力提升了薪资水平ღ◈◈，提升员工归属感和幸福感ღ◈◈，也助力员工及其家庭拥有可持续发展未来ღ◈◈。优衣库自始至终都认为“人”是业务战略的关键组成部分ღ◈◈，因此ღ◈◈，除了优质的产品ღ◈◈、运营能力广为人道外ღ◈◈，在人才培养方面也颇有口碑ღ◈◈。

　　优衣库创始人柳井正在其著作《一胜九败》中曾详细解读过优衣库的人才战略ღ◈◈，其中最核心的一条是ღ◈◈，优衣库想培养的不是只会干活的螺丝钉ღ◈◈，而是真正的国际化经营者ღ◈◈，而经营者不是靠书本培养的ღ◈◈，一定要有实践的亲身体验才能悟到ღ◈◈。

　　优衣库奉行“完全实力主义”ღ◈◈，挖掘培养“有梦想ღ◈◈、有热情ღ◈◈、敢于挑战”的年轻人欧亿体育官网ღ◈◈，助力其成为活跃在国际舞台的优秀经营者ღ◈◈。基于培养经营者这个核心定位ღ◈◈，优衣库在人才选拔ღ◈◈、培养等方面有着一套前沿且严密的体系ღ◈◈。其中ღ◈◈，优衣库奖学金和优衣库经营管理培训生（UNIQLO Management Candidateღ◈◈，简称UMC）是最具代表性的两个项目ღ◈◈。

　　常言道ღ◈◈，读万卷书不如行万里路ღ◈◈。当一个初出茅庐ღ◈◈、满怀壮志欧亿体育官网ღ◈◈，却没有社会实践经验的应届毕业生初入职场时ღ◈◈，大概率会产生一些挫败感ღ◈◈，因为大部分的工作其实都是“经验学科”ღ◈◈，光靠书本学到的知识很难应对ღ◈◈。

　　在零售等服务型行业ღ◈◈，实践尤其重要ღ◈◈。怎样和客户沟通ღ◈◈、店面如何布置以及怎么选品等细微的工作技能ღ◈◈，光靠理论很难获得ღ◈◈，唯有不停实践ღ◈◈、反思才能摸清脉络ღ◈◈。

　　正是因为实践经验不可或缺ღ◈◈，所以对个人而言欧亿体育官网ღ◈◈，更要“就业前置”ღ◈◈，尽早进行职业规划确定自己的方向欧亿体育官网ღ◈◈。同时ღ◈◈，在企业参访ღ◈◈、实习等实践中增长阅历ღ◈◈、获取经验ღ◈◈。

　　为了给青年搭建实践交流的平台ღ◈◈，培养更多具有国际化视野ღ◈◈、立志成为未来国际化经营者的优秀人才ღ◈◈，优衣库母公司迅销集团ღ◈◈，携手中国教育国际交流协会ღ◈◈，共同制定了优衣库奖学金项目ღ◈◈。

　　项目每期5年ღ◈◈，面向大二在校优秀学生开展招募ღ◈◈。除了设置奖学金ღ◈◈，还会带领获奖学生走进工厂ღ◈◈、店铺调研ღ◈◈、与企业家对话ღ◈◈、参与专业讲座等丰富活动ღ◈◈。每期获奖学生中ღ◈◈，表现优异者还能到日本访学ღ◈◈，和优衣库创始人柳井正等管理层面对面交流ღ◈◈。从2012年举办第一期至今ღ◈◈，优衣库奖学金项目已为超过500名中国大学生提供奖学金ღ◈◈，其中赴日交流的学生接近1/3ღ◈◈。

　　2023届优衣库奖学金的授予仪式在暑期于上海顺利结束ღ◈◈，来自北京大学ღ◈◈、复旦大学ღ◈◈、浙江大学等12所知名高校的52名学生正式开启了为期一年充满惊喜和挑战的奖学金之旅ღ◈◈。

　　在授予仪式上ღ◈◈，迅销集团资深执行董事ღ◈◈、优衣库大中华区首席执行官潘宁谈到ღ◈◈，“优衣库奖学金项目设立的初衷ღ◈◈，是为优秀的中国青年提供更好的发展机会ღ◈◈，我们会一如既往支持肩负着推动中国乃至世界未来发展使命的青年才俊ღ◈◈，助力他们追求远大理想ღ◈◈，成为活跃于世界舞台的国际化人才ღ◈◈。”

　　优衣库对年轻人发展的重视ღ◈◈，和柳井正的人才观也是一脉相乘的ღ◈◈。在他看来ღ◈◈，培养经营者应该像培养运动员一样ღ◈◈，趁着年轻幸福花园全集未增删带翻译ღ◈◈、有发展潜力的时候开始培养ღ◈◈。

　　人才培养除了要趁早进行ღ◈◈，还得有适合他们发展的环境ღ◈◈。在柳井正看来ღ◈◈，建立合适的环境ღ◈◈，是培养人才的唯一途径ღ◈◈。

　　站在员工立场ღ◈◈，一个合适ღ◈◈、有吸引力的企业环境ღ◈◈，至少要做到两点ღ◈◈：一是有不错的待遇和上升机会ღ◈◈；二是能在企业感受到安全感和温暖ღ◈◈。

　　优衣库针对本科及以上学历毕业时间1.5年以内的求职者ღ◈◈，有专门的UMC项目ღ◈◈。这个项目在员工培养ღ◈◈、发展规划方面就有十分具体且清晰的规划ღ◈◈。

　　成为UMC后ღ◈◈，员工将在优衣库系统地学习到如何经营一家店铺ღ◈◈，乃至成为国际化零售人才ღ◈◈。首先从洞察顾客的需求开始欧亿体育官网ღ◈◈，到提供最好的店铺服务ღ◈◈，将顾客心声转化为生意机会点ღ◈◈；如何构建ღ◈◈、管理团队ღ◈◈；如何赢取收益而这些欧亿体育官网ღ◈◈，都是一个合格经营者的必备技能ღ◈◈。

　　在具体的培养方式上ღ◈◈，优衣库制定了非常清晰的机制ღ◈◈。作为UMC进入优衣库工作的孙小岑就觉得ღ◈◈，UMC培养体系给了她莫大的帮助ღ◈◈。因为刚毕业ღ◈◈，初进公司时ღ◈◈，她很迷茫ღ◈◈，业务也不够熟练ღ◈◈。但是ღ◈◈，每当看到店铺休息室墙上张贴的业务检查表和上面的红点贴纸ღ◈◈、柜子里的challenge bookღ◈◈，以及随身携带的challenge noteღ◈◈，这些清晰ღ◈◈、可视化的记录都在帮助她更加明确工作目标ღ◈◈。再加上培训员每天和她一起工作ღ◈◈，在现场手把手地教她业务ღ◈◈，关注她的个人成长ღ◈◈，使她更有动力和勇气冲破迷茫和不安ღ◈◈。

　　在员工晋升方面ღ◈◈，“不拘一格用人才”正是柳井正一以贯之的理念ღ◈◈。在他看来ღ◈◈，只要是一个人有真才实学ღ◈◈，有发展潜力ღ◈◈，就很有可能在优衣库成为经营者ღ◈◈。

　　对UMC而言ღ◈◈，优衣库每年会有两次晋升考核的机会ღ◈◈。只要你足够优秀ღ◈◈，UMC有机会从店员晋升到店长ღ◈◈，进而成为区域经理(明星店长)ღ◈◈、大区经理 (超级明星店长) ღ◈◈，最终成长为独立自尊的生意人ღ◈◈。

　　除了常规升职外ღ◈◈，优衣库每年还会定期公开海外或中国其它城市（店铺）的岗位需求ღ◈◈，提供给UMC挑战总部ღ◈◈、海外或其它城市的工作机会ღ◈◈。

　　从2008年项目成立以来ღ◈◈，优衣库至今已经培养了4400余名UMCღ◈◈。今年8月ღ◈◈，2024UMC招募正式启动ღ◈◈，优衣库计划在全国范围内招聘数百名UMCღ◈◈。

　　培养人才ღ◈◈，除了建立持续培训幸福花园全集未增删带翻译ღ◈◈、晋升机会等这样的“理性”因素外ღ◈◈，还有一块不容忽视的“感性”构成ღ◈◈，那就是人文关怀ღ◈◈。

　　企业用人ღ◈◈，其实是个很复杂微妙的事情ღ◈◈。看似有章可循ღ◈◈，但真正要做好欧亿体育官网ღ◈◈，不仅需要有清晰的培养规划ღ◈◈、健全的管理制度ღ◈◈，更要做到以人为本ღ◈◈。说白了ღ◈◈，就是把员工当成完整的个体ღ◈◈，而非简单的工具ღ◈◈。

　　以人为本ღ◈◈，就需要企业给到员工足够的尊重幸福花园全集未增删带翻译ღ◈◈、信任ღ◈◈，让每个员工都能发挥自己的潜能ღ◈◈，接近自己的目标和梦想幸福花园全集未增删带翻译ღ◈◈。孙小岑觉得ღ◈◈，自己在优衣库就强烈感受到了信任的力量ღ◈◈。她作为店长筹备的第一家新店ღ◈◈，是芜湖新店ღ◈◈。开业前ღ◈◈，她做了充足准备ღ◈◈，但开业当天比预期低得多的销售额给她很大的打击ღ◈◈。原本ღ◈◈，她以为自己不会再被“重用”了ღ◈◈，可没过多久上司就又给了她一次筹备新店的机会ღ◈◈。因为之前的经验积累ღ◈◈、加上领导同事的鼓励支持ღ◈◈，她筹备的第二家新店大获成功ღ◈◈，甚至还因为店铺开业大排长队登上了当地电视ღ◈◈。

　　优衣库对人才和员工的重视ღ◈◈，也体现在方方面面ღ◈◈。在过往几年疫情的背景下ღ◈◈，一些企业被迫按下“休止符”ღ◈◈，举步维艰ღ◈◈，业务萎缩ღ◈◈，人员裁撤ღ◈◈。但是ღ◈◈，优衣库迎难而上ღ◈◈、逆境突围ღ◈◈，并未因为疫情而裁掉一个员工ღ◈◈，真正做到了以人为本ღ◈◈。

　　正是因为在人才培养方面的用心ღ◈◈，优衣库已经连续8年荣获“中国杰出雇主”称号ღ◈◈，2022年ღ◈◈，公司还荣获“中国大学生喜爱雇主”ღ◈◈、“中国 100 典范雇主”ღ◈◈、“企业社会责任典范”ღ◈◈、“最爱雇主”ღ◈◈、“最具影响力年轻力雇主品牌 TOP20 ”等荣誉和社会各界的广泛认可ღ◈◈。

　　以人为本ღ◈◈，对员工来说是难得的机会幸福花园全集未增删带翻译ღ◈◈，对企业来说ღ◈◈，唯有如此才能真正培养出ღ◈◈、留得住合适人才ღ◈◈。正是因为优衣库尊重ღ◈◈、珍惜也会培养人才ღ◈◈，才能让英才为其所用ღ◈◈。用对了人ღ◈◈，才有优衣库的成功ღ◈◈，而优衣库也给人才提供了发展的舞台ღ◈◈，二者互相成就ღ◈◈。

　　眼下正值河北省秋粮收获关键时期ღ◈◈，农民抢抓农时展开秋收作业ღ◈◈，确保颗粒归仓ღ◈◈。据介绍ღ◈◈，今年该省秋粮种植面积6200万亩ღ◈◈，其中玉米种植面积5200万亩ღ◈◈，广袤的华北粮仓正在绘就五谷丰登的画卷ღ◈◈。

　　当日ღ◈◈，满载着东南亚水果ღ◈◈、橡胶等产品以及云南特色商品的货运班列ღ◈◈，从云南省昆明市王家营西站驶出ღ◈◈，预计82小时后抵达上海ღ◈◈。这标志着“沪滇·澜湄线”国际货运班列正式开行ღ◈◈。

　　中秋国庆假期ღ◈◈，位于秦晋峡谷的黄河壶口瀑布水流持续上涨ღ◈◈，滔滔黄河水涌至秦晋峡谷ღ◈◈，跃进壶底ღ◈◈，出现浊浪滔天ღ◈◈、金流飞瀑景观ღ◈◈，吸引游客拍照留念ღ◈◈。

　　每次出乘检查时ღ◈◈，鲁波连备品中提前验收过的那捆扎带数目都必须一一清点ღ◈◈。在检查对破窗锤ღ◈◈、紧急制动装置起保护作用的铅封时ღ◈◈，他一定要用手去试探铅封松动程度符合标准才行ღ◈◈。

　　“黄河·印象”国庆大型无人机演出秀活动在兰州举行ღ◈◈，此次活动由1000架无人机在黄河之滨上演灯光秀ღ◈◈，用科技方式描绘兰州黄河母亲雕塑ღ◈◈、中山桥ღ◈◈、兰州水车等景点文化形象ღ◈◈。